而且,那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解雇,会极为悲痛欲绝。
但从HTC手机这些年的“败家史”中,我们能看到HTC的企业运营存在着严重的问题,或者说存在一定的体制问题。 “在Palantir成立最初的三四年里,我们好几次几乎流失最优秀的员工。 这一句句让人驻足的文案,均来自网易云音乐的乐评。